Организовать трудоустройство Студента.

Договор

На подготовку профессионалов с высшим проф образованием

За счет средств бюджета Свердловской области

г. Екатеринбург «_____»___________20____г.

Министерство здравоохранения Свердловской области, именуемое в предстоящем «Министерство», в лице Министра здравоохранения Свердловской области Трофимова Игоря Михайловича, действующего на основании Положения о Министерстве здравоохранения Свердловской области, с одной стороны, федеральное государственное экономное образовательное учреждение высшего образования «Уральский муниципальный Организовать трудоустройство Студента. мед университет» Министерства здравоохранения Русской Федерации, именуемое в предстоящем «Образовательная организация» в лице ректора Кутепова Сергея Михайловича, действующего на основании Устава, с другой стороны, ___________________________________________________________________,

(полное наименование учреждения здравоохранения)

именуемое в предстоящем «Учреждение здравоохранения», в лице управляющего (головного доктора) ________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего (ей) на основании Устава, с третьей Организовать трудоустройство Студента. стороны и гр.___________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

называемого(ой) в предстоящем «Студент», с четвертой стороны, заключили реальный договор о нижеследующем:

Предмет договора

1.1. Реальный договор регулирует дела меж Министерством, Образовательной организацией, Учреждением здравоохранения и Студентом по подготовке спеца с высшим мед образованием по специальности ________________________________ за счет средств областного бюджета, и Организовать трудоустройство Студента. следующему трудоустройству Студента.

Обязанности сторон

2.1. Министерство обязуется:

1) обеспечивать финансирование подготовкиСтудента за счет средств областного бюджета в границах сумм и в сроки, установленные реальным договором;

2) уведомлять стороны о расторжении реального договора в случае прекращения финансирования из областного бюджета на соответственный год;

3) раз в год сначала денежного года докладывать Образовательной организации банковские реквизиты для возврата Организовать трудоустройство Студента. денег в областной бюджет, отчисленными из университета;

организовать трудоустройство Студента.

2.2. Образовательная организация обязуется:

1) организовать и обеспечить подготовкуСтудента в согласовании с федеральными муниципальными образовательными эталонами и образовательной программкой высшего проф образования по специальности _____________________________________________________________________;

2)сделатьСтудентуусловия, нужные для освоения образовательной программки по избранной специальности;

3) производить учебно-методическое управление самостоятельной Организовать трудоустройство Студента. работойСтудента;

4) сохранять место заСтудентомв случае пропуска занятий по почтительным причинам;

5) восполнять материал занятий, пройденный за время отсутствияСтудентапо почтительной причине;

6) предоставлять Министерству информацию об успеваемостиСтудента;

7) в случае отчисления Студента за неуспеваемость, нарушение дисциплины, по собственному желанию, в связи с переводом в другое мед высшее учебное заведение выдать в течение 1 рабочего денька Организовать трудоустройство Студента. Студенту извещение об обязанности в течение 30 календарных дней возвратить в областной бюджет деньги, выплаченные Министерством подготовку Студента, с указанием реквизитов для их перечисления, и письменно уведомить об этом Министерство с направлением заверенных копий приказа об отчислении и извещения, обозначенного в реальном подпункте.

2.3. Учреждение здравоохранения обязуется:

1) организовать прохождение производственной практикиСтудента;

2) проводить со Организовать трудоустройство Студента. Студентом работу, направленную на выбор профессии, также мотивировать Студента на следующее трудоустройство в Учреждение здравоохранения;

Учреждение здравоохранения не вправе отрешиться от заключения трудового контракта со Студентом, в том числе по требованию последнего;

3) в случае неприбытия Студента без почтительных обстоятельств в течение 3-х рабочих дней с момента вручения Министерством Организовать трудоустройство Студента. направления в Учреждение здравоохранения, или прекращения трудового контракта с Учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, выдать (навести) Студенту извещение об обязанности в течение 30 календарных дней возвратить деньги, выплаченные Министерством за подготовку, в бюджет Свердловской области с указанием реквизитов для их перечисления, письменно уведомить об этом Министерство с направлением заверенных копий приказа Организовать трудоустройство Студента. об увольнении или информационного письма о неприбытии лица, завершившего подготовку, к месту работы и извещения, обозначенного в реальном подпункте.

2.4.Студент обязуется:

1)освоить образовательную программку по специальности
в полном объеме, завладеть познаниями и способностями в согласовании
с муниципальным образовательным эталоном;

2) соблюдать учебную дисциплину:

в неотклонимом порядке посещать все лекции и практические занятия Организовать трудоустройство Студента., не допускать пропусков занятий без почтительных обстоятельств;

вовремя делать задания, выданные педагогическими работниками Образовательной организации, по подготовке к занятиям;

вовремя и удачно проходить текущую и семестровую аттестацию;

3) соблюдать правила внутреннего распорядка и другие локальные нормативные акты Образовательной организации; вовремя вставать на воинский учет, проходить диспансеризацию, профилактические осмотры Организовать трудоустройство Студента., флюорографию, профилактические прививки согласно Национальному и региональному календарю профилактических прививок;

4) соблюдать установленные нормы поведения, а именно, проявлять почтение к научно-педагогическому, инженерно-техническому, адми-нистративно-хозяйственному, учебно-вспомогательному и иному персоналу Образовательной организации и другим обучающимся;

5) по просьбе Министерства представлять нужные документы об успеваемости (зачетную книгу, справки);

6) заботливо относиться Организовать трудоустройство Студента. к имуществу Образовательной организации;

7) вовремя проходить практику, предусмотренную учебным планом;

8) в течение 1 месяца после окончания подготовки или после окончания срока службы в рядах Вооруженных Сил Русской Федерации, если был призван конкретно после окончания подготовки, прибыть в Министерство для направления на работу;

9) в течение 3-х рабочих дней с момента вручения Министерством направления Организовать трудоустройство Студента. прибыть в Учреждение здравоохранения, обозначенное в направлении, заключить трудовой контракт и работать в должности доктора по специальности, приобретенной в процессе подготовки, в согласовании с трудовым контрактом и на критериях обычной длительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, более 5 лет;

10) в течение 30 календарных дней Организовать трудоустройство Студента. вернуть в областной бюджет деньги, выплаченные Министерством за подготовку, в случае:

отчисления из Образовательной организации за неуспеваемость, нарушение дисциплины, по собственному желанию, в связи с переводом в другое учебное заведение;

неприбытия в течение 1 месяца после окончания подготовки или в течение 1 месяца по окончании срока службы в случае призыва в ряды Вооруженных Сил Организовать трудоустройство Студента. Русской Федерации конкретно после окончания подготовки в Министерство для направления на работу;

отказа от поступления на работу в областное государственное или городское учреждение здравоохранения Свердловской области по направлению Министерства;

неприбытия в течение 3-х рабочих дней с момента вручения Министерством направления в Учреждение здравоохранения, обозначенное в направлении;

прекращения Организовать трудоустройство Студента. трудового контракта с Учреждением здравоохранения, в которое Студент был ориентирован для работы Министерством, и увольнения до истечения пятилетнего срока (кроме случаев прекращения трудового контракта по основаниям, предусмотренным статьей 80 Трудового кодекса Русской Федерации, в части увольнения по инициативе работника (по собственному желанию), обусловленного невыполнимостью продолжения им работы, в случаях установленного нарушения Организовать трудоустройство Студента. работодателем трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, критерий коллективного контракта, соглашения либо трудового контракта, также пт 1, 2 части первой статьи 81 и пт 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Русской Федерации).

Права сторон

3.1. Образовательная организация вправе без помощи других производить образовательный процесс Организовать трудоустройство Студента., выбирать системы оценок, формы, порядок и периодичность промежной аттестации Студента, использовать к нему меры поощрения и налагать взыскания в границах, установленных законодательством Русской Федерации, также в согласовании с локальными нормативными актами Образовательной организации.

3.2. Министерство и Учреждение здравоохранения вправе:

1) получать от Образовательной организации информацию по вопросам
организации и воплощения подготовки Студента, информацию Организовать трудоустройство Студента. об его успеваемости, поведении и отношении к учебе в целом и по отдельным предметам учебного плана;

2) участвовать в рассмотрении конфликтных ситуаций
меж Образовательной организацией и Студентом, участвовать в составе комиссии при сдаче повторных экзаменов, участвовать в решении вопроса об отчислении Студента из Образовательной организации.

3.3. Студент вправе:

1) обращаться к работникам Образовательной Организовать трудоустройство Студента. организации по вопросам, касающимся процесса подготовки;

2) получать полную и достоверную информацию об оценке собственных познаний, умений и способностей, также о аспектах этой оценки;

3) воспользоваться имуществом Образовательной организации, нужным для воплощения образовательного процесса во время занятий, предусмотренных расписанием;

4) воспользоваться дополнительными образовательными услугами, предоставляемыми Образовательной организацией и не входящими в Организовать трудоустройство Студента. учебную программку, на основании раздельно заключенного контракта;

5) учавствовать в социально-культурных, оздоровительных, публичных и других мероприятиях, организованных Образовательной организацией.

Оплата обучения

4.1. Цена обучения на каждый учебный год является постоянной и составляет 114 380 (100 четырнадцать тыщ триста восемьдесят) рублей 00 копеек.

4.2. Оплата по истине договору делается Министерством в размере суммы, обозначенной в пт 4.1 реального договора, согласно актам Организовать трудоустройство Студента. выполненных работ в последующем порядке:

за 1-ое полугодие учебного года оплата делается в первом квартале денежного года после окончания сессии;

за 2-ое полугодие учебного года оплата делается в 3-ем квартале денежного года.

4.3. Оплата делается по мере финансирования из областного бюджета в безналичном порядке методом перечисления денег Министерством Организовать трудоустройство Студента. на счет Образовательной организации.


orgkomitet-imeet-pravo-zakonchit-priyom-zayavok-ranee-ukazannogo-sroka-v-svyazi-s-bolshim-kolichestvom-nabrannih-uchastnikov.html
orgkomitet-konkursa-ostavlyaet-za-soboj-pravo-redaktirovat-izmenyat-i-ispolzovat-v-dalnejshem-konkursnie-raboti.html
orgkomitet-municipalnogo-etapa-konkursa.html